Wichtige Fragen, um die wir uns kümmern.
Checken Sie Ihren Nutzen:

• Welche „Fringe Benefits“ gibt es, und was bringen sie unserem Unternehmen?
• Welchen Umsatz muss ein neuer Mitarbeiter im Vertrieb bringen?
• Welche Vertragsform (Dienstvertrag, Werkvertrag) wähle ich für neue Mitarbeiter?
• Mit welchen Entgeltsystemen kann ich Mitarbeiter am besten motivieren?
• Welche Information sollte ein Mitarbeiter-Controlling liefern?
• Welche Vorteile hat die Auslagerung der Lohnverrechnung zum Steuerberater?
• Was kostet eine produktive Leistungsstunde je Mitarbeiter?
• Wie komme ich zu effektiven und akzeptierten Mitarbeiterbeurteilungssystemen?
• Welche Fristen sind bei der An- und Abmeldung von Mitarbeitern zu beachten?
• Welche Änderungen im Sozialversicherungsrecht sind für mich wichtig?
• Welche Förderungen bei der Einstellung bestimmter Dienstnehmer gibt es?
• Wann ist die Abwicklung des Steuerberaters – etwa bei leitenden Angestellten – sinnvoll?
• Wie gehe ich bei der Beschäftigung von Ausländern vor?
• Was muss ich bei der Berechnung von Personalrückstellungen beachten?
• Welche Tipps gibt es bei einer Beitrags- und Lohnsteuerprüfung?
• Welche Möglichkeiten habe ich, um für meine Mitarbeiter eine Altersvorsorge aufzubauen?
• Wie kann ich durch Sachbezüge das Gehalt meiner Mitarbeiter steuerschonend gestalten?
• Wie werden Reisespesen richtig abgerechnet?
• Mitarbeiterabrechnungen in Insolvenzfällen.